店面經(jīng)營(yíng)是需要員工的支持的，而員工在一定程度上也決定了店面的生意。在干洗投資中，一個(gè)成功的干洗店，員工的綜合素質(zhì)是需要重視的環(huán)節(jié)。做好員工培訓(xùn)，顧客搶著來(lái)。

    潔豐洗衣在協(xié)助加盟商開(kāi)店創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，對(duì)于員工培訓(xùn)方面也提出了較為完善的培養(yǎng)機(jī)制，潔豐洗衣為您解讀干洗店如何做好員工培訓(xùn)？

    員工的培訓(xùn)有一個(gè)重要前提，那就是員工的品牌認(rèn)同感，通過(guò)向員工宣傳品牌的發(fā)展歷程和取得成就，讓員工了解品牌文化和企業(yè)實(shí)力，建立共同的榮譽(yù)感，再在相互信任的基礎(chǔ)上拉近彼此距離，共同學(xué)習(xí)干洗技術(shù)和服務(wù)禮儀，通過(guò)重要的培訓(xùn)課程來(lái)提升干洗店的洗衣服務(wù)質(zhì)量。推薦閱讀：開(kāi)干洗店怎么樣

    干洗店對(duì)員工的培訓(xùn)主要分為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和綜合服務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)兩大塊。

    專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)主要針對(duì)洗衣操作人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括常見(jiàn)污漬分類處理、特殊污漬去除、干洗設(shè)備熟練操作和衣物熨燙包裝等，干洗店要有明確的洗衣操作程序，要求每位洗衣師傅嚴(yán)格規(guī)范洗衣步驟，以確保干洗店的洗衣質(zhì)量；

    綜合服務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)對(duì)象則為全體員工，特別是負(fù)責(zé)收衣接待的前臺(tái)人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括日常接待禮儀、言語(yǔ)培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)等。

    干洗店要想保證員工的高素質(zhì)效率，還須建立完善的員工管理制度，獎(jiǎng)罰分明、科學(xué)管理，打造出更加優(yōu)良的洗衣團(tuán)隊(duì)。

    干洗店的命運(yùn)和員工的個(gè)人發(fā)展是不可分割的，干洗店只有重視員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和培養(yǎng)，才能夠儲(chǔ)備足夠人才，實(shí)現(xiàn)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，干洗店做好員工培訓(xùn)，顧客搶著來(lái)。