如果你看新聞的話，就會知道，現(xiàn)在很多城市都在打人才戰(zhàn)略，為了留住好的人才，開出的條件那叫一個好。人才是發(fā)展的根本，不僅適用于有一個城市的建設(shè)，對于干洗店來說也是至關(guān)重要的。開個干洗店怎么招到合適的員工？干洗店招聘員工技巧，干洗店招聘制度要準(zhǔn)確，獎懲分明，制度清晰，才能為你留住人才，促進(jìn)門店的生意。

　　開個干洗店怎么招到合適的員工？入職條件：應(yīng)具備初中以上學(xué)歷，年齡在20 至40周歲之間，能長期在本店工作。有干洗店 工作經(jīng)驗，衣物洗滌、熨燙經(jīng)驗豐富，會講普通話，會使用電腦。誠實可靠、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。入職時須提供身份證復(fù)印件一份。試用期一至二個月，經(jīng)試用期考核不能勝任工作，則向員工說明情況，辦理離職，經(jīng)試用期考核能勝任工作，則聘為正式員工。員工離職應(yīng)提前一個月向店長申請離職，否則將扣發(fā)1個月工資，以補償由此給店里造成的損失，店長應(yīng)詳細(xì)了解離職原因，并安排好工作交接，人員接替，方可批準(zhǔn)離職日期。員工離職工資結(jié)算按工資管理規(guī)定執(zhí)行。推薦閱讀：怎么樣去選擇干洗店的加盟

　　開個干洗店怎么招到合適的員工？員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定和勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、到其他店鋪竄門，每違反一次處罰10元，8：30—20：30營業(yè)期間未經(jīng)店長同意，中途不允許關(guān)門停業(yè)，否則處罰相關(guān)人員50元。從員工當(dāng)月工資里扣除。

　　開個干洗店怎么招到合適的員工？每日開店應(yīng)打掃衛(wèi)生，營業(yè)期間要隨時保證店內(nèi)清潔干凈，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入柜臺后方，由于洗滌劑屬于易燃易爆品，故店內(nèi)嚴(yán)禁煙火、吸煙。顧客吸煙應(yīng)說明原因，禮貌勸其到店外吸煙。店內(nèi)廁所不允許外人使用，要注意店內(nèi)防盜，遇有可疑人員要加強(qiáng)警惕。關(guān)店要檢查關(guān)閉電源尤其是熨燙設(shè)備電源，拉好門簾關(guān)好店門。

　　開個干洗店怎么招到合適的員工？嚴(yán)禁非工作人員操作電腦，違反規(guī)定處罰50元，店員閑暇時間可以聽音樂，禁止玩游戲、上QQ，上非法網(wǎng)站。

　　開個干洗店怎么招到合適的員工？賬目及交接-班規(guī)定，店內(nèi)所有營業(yè)收入必須及時打單，否則將按貪污處罰十倍金額，并開除。店員每日上班應(yīng)清點衣物、現(xiàn)金，核對賬目，下班要認(rèn)真清點衣物、現(xiàn)金、記賬，做到軟件、票據(jù)、書面賬目一致。賬目記錄應(yīng)包括辦卡、充值、賬面已取實際未取記正數(shù)，賬面未取實際已取記負(fù)數(shù)，刪除衣物必須告訴老板，由老板刪除，賬目更改必須告訴老板，由老板更改。通過記賬、清點可保證店內(nèi)錢物清楚無誤，如出現(xiàn)賬目誤差、票據(jù)出錯、發(fā)錯衣服，處罰當(dāng)事人50元。工作期間不許干私活，本人有確需干洗的衣物，可向店長申請，經(jīng)店長同意，方可洗滌店員應(yīng)保守店面商業(yè)秘密，嚴(yán)禁向外人透漏本店營業(yè)額，技術(shù)洗滌 等情況。