干洗店的經(jīng)營(yíng)者每月需要進(jìn)行一次總結(jié)，了解員工的想法，以及干洗店在管理以及運(yùn)營(yíng)方面還有哪些不足之處，哪些方面需要加以整改；同時(shí)每月的面對(duì)面交談也可以鼓舞員工，調(diào)節(jié)他們的工作積極性。推薦閱讀：投資干洗店要對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有哪些了解

　　三、親自上陣，鼓舞人心。

　　以身作則，親自上陣，也是提高干洗店員工服務(wù)質(zhì)量的一種方式。干洗店經(jīng)營(yíng)者自己親力親為，做好表率，也是給員工樹(shù)立榜樣的關(guān)鍵時(shí)刻，也能夠拉近干洗店管理者跟干洗店員工的距離，有利于干洗店的和諧發(fā)展。

　　經(jīng)營(yíng)干洗店如何提高員工的服務(wù)質(zhì)量？以上就是如何提高干洗店員工服務(wù)質(zhì)量有效的方式，感興趣的經(jīng)營(yíng)者不妨進(jìn)行了解與學(xué)習(xí)，該類(lèi)信息收集于各大生意紅火的干洗店，相信對(duì)于廣大干洗店的經(jīng)營(yíng)者有很大的幫助！如果您想要知道更多關(guān)于干洗店投資方面的信息，可以聯(lián)系網(wǎng)站下方的在線(xiàn)客服進(jìn)行咨詢(xún)進(jìn)行咨詢(xún)。